8 March,2008 11:27

注意,問題不在「六三三」,在上班族實質薪資成長率


        這次大選,國民黨提出的經濟口號「六三三」。所謂的六三三,就是經濟成長率六%、國民所得每人每年三萬美元及失業率降至三%以下。其實我們回頭看民進黨為什麼這次選的那麼辛苦,我們要知道問題的跟源在哪裡。

        民進黨執政八年,經濟平均年成長率大約還有 3.9%。但是我們環顧四週,為什麼大家普遍覺得日子不好過,其實最大的問題是出在所得的分配。近四年中有三年的上班族扣除物價漲幅後的平均實質經常性薪資呈負成長,台灣地區這幾年的通膨已經算非常的低,那我們的成長去了哪裡?是肥了財團投資者?還是被少數的非受薪階級壟斷了。

        口號目標將影響政策,政策是政府的主要工具,如果國民黨順利當選總統,如果只把目標放在「六三三」的帳面數字,而忽略了所得分配的狀況,國民黨下次大選,一樣會受到廣大選民的壓力。

---------------------------------------------------------------------------------------------
(以下文及本頁圖引自聯合新聞網)

上班族實質薪資 已三年負成長
        
【聯合報╱記者許玉君/台北報導】

物價節節漲,上班族增加的薪水都被物價漲幅「吃」掉了!主計處昨天公布,去年上班族扣除物價漲幅後的平均實質經常性薪資呈負成長,衰退百分之0.03;最近四年中,就有三年負成長。

主計處指出,去年全年平均經常性月薪僅成長百分之1.77(折合現金為638元),但去年全年物價平均上漲百分之1.8,顯示物價飆漲讓薪水變薄,民眾實質購買力降低。

這是我國歷來第三次實質經常性薪資負成長,前兩次是在民國93與94年。這三次都出現在陳水扁總統第二任期內。

主計處第四局副局長黃建中表示,雇主每個月實際付給員工的「經常性薪資」(月薪),去年全年平均為3萬6764元,年增率百分之1.77,增幅雖然不明顯,但已經是近七年新高。不過,由於物價上漲更快,去年全年的平均實質經常性薪資為3萬4699元,衰退百分之0.03,折算成現金約比前年減薪11元。

至於加計年終獎金、津貼、加班費等其他收入後的「平均薪資」,去年全年平均為4萬5112元,年增率為百分之2.28,同樣也是近七年新高;但在扣除物價因素之後,只剩下4萬2579元的水準,年增率僅為百分之0.47。

主計處官員說,近五年來因經濟不景氣,上班族的薪資水準停滯不前,每年成長率僅約百分之一,不但難以與往昔動輒兩位數的加薪幅度相比,更容易被易漲難跌的物價抵消。

今年以來民生物資幾乎全面上漲,恐將使國人實質薪資負成長的現象進一步惡化,根據主計處最新推估顯示,今年上半年的消費者物價上漲率預估將高達百分之3,也就是說,如果今年上半年的平均加薪幅度低於百分之3,國人的實質購買力將更明顯降低。

【2008/02/27 聯合報】


Bookmark: HemiDemi MyShare Baidu Google Bookmarks Yahoo! My Web Del.icio.us Digg technorati furl Bookmark to:YouPush Bookmark to:你推我報
Article Category: 理性的地界

Trackback URL:
chariliu at PIXNET at 11:27 AM | Comments(2) | Trackback(0) | Hits(719)


Comment



民進黨執政八年...為什麼大家普遍覺得日子不好過,其實最大的問題是出在媒體的洗腦。

現在各媒體沒有一家不說「經濟不好」。但是民進黨執政時把自殺新聞放在頭版頭條的聯合報,對於自殺新聞已不感興趣了。

>如果國民黨順利當選總統,如果只把目標放在「六三三」的帳面數字,而忽略了所得分配的狀況,國民黨下次大選,一樣會受到廣大選民的壓力。

您過慮了。只要有死忠相挺的媒體在,「六三三」是無關緊要的帳面數字(有沒有達成都一樣),所得分配更是雞肋議題。

Reply:
謝謝您的指教,不過我深信,人民的真實感受很重要,一定會反應出來的,為政者不能不慎啊
chariliu@14/01/2009 10:28:45

cato  | 11/01/2009 22:27:48



現在連六三三都做不到了~
更不用管分配的問題了~

Reply:
呵呵
不管做得到做不到
分配問題更重要
俗話說不患寡而患不均
就是這個道理
chariliu@27/02/2009 14:11:41

小六  | 26/02/2009 23:16:39
Post Comment

Comment Permissions: Allow commenting

Leave Comment

*Name/Nickname
E-mail
Personal Website
Comment Title
*Comment
* Private Comment